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新担い手3法

コンプライアンス・技術者制度

建設業向け働き方改革新担い手3法が成立・施行されました

建設業の担い手の中長期的な育成・確保のため、適正な利潤を確保できるよう予定価格を適正に設定することや、ダンピング対策を徹底することなど、が担い手3法により規定されています。さらに、働き方改革促進による建設業の長時間労働の是正、i-Const...
2020.01.09
コンプライアンス・技術者制度

行政書士 岡高志

代表 行政書士 岡 高志
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